1、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、人事工作经验两年以上;
上市公司深圳大为股份子公司,股票代码002213